（三）
新中国成立以来，先后十余次大裁军。每一次裁军，也必然是一番改革，精简员额的同时，精进的是治军理念、打赢能力。
为什么改革“根本停不下来”？为什么一定现在要改革？
我军已经30多年没有打仗，一些人怕是早就忘了战争的伤痛。但是，伤疤可以愈合，泪水可以抹去，头脑的清醒与肩头的责任却在在难忘——
今日中国，民族复兴的目标从未如此之近，民族复兴的阻力也从未如此凸显。这种阻力，突出表现为错综复杂的国际战略形势，表现为日益严峻的国家安全发展环境。世界并不太平，我们家门口生乱生战的可能性增大。“军人在战场上用枪拿不回来的东西，不要指望外交官在谈判桌上靠嘴拿回来。”
从这些年军队现代化建设和遂行军事斗争任务的情况来看，我军打赢信息化战争能力不够、各级指挥信息化战争能力不够的问题比较突出，军事斗争准备存在不少短板。其中原因是多方面的，但一个重要原因是领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度相对滞后。这些深层次矛盾和问题严重制约我军能打仗、打胜仗的能力。
解决这些问题，归根结底要靠改革。现在，我国进入由大向强发展的关键阶段，国防和军队建设处在新的历史起点上，放眼世界，纵观全局，我们必须以更大的智慧和勇气深化国防和军队改革。
改革等不起、慢不得、不能拖！
从国际国内形势来看，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，有巨大的潜力、韧性和回旋余地。
从军队内部来看，这些年，军队滋生的一些积弊越来越被认清，制约部队战斗力建设的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题越来越受到重视。对深化国防和军队改革，广大干部群众高度关注、积极支持，全军官兵热烈期盼、坚决拥护。总的看，深化国防和军队改革主客观条件比较有利，面临难得的机遇。
一粒种子错过一个春天，或许只用蛰伏一年。一支军队如果错失一次改革，哪怕流干了血、拼尽了命，也未必能唤回东风！
要改革，要强军，就在此时，就在当下。刀口向内，就在我们这一代中国军人身上！
