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| 26岁的墨西哥籍毕业生内斯特·马图斯毕业于北京理工大学，正在填写面试表格。图片来源：中国日报 |
中国日报网9月19日电（记者 宋婧袆）“尽管北京既有国企也有外企，但找一份工作仍然很难，因为大多公司都愿意雇佣本地人。”26岁的墨西哥籍毕业生内斯特·马图斯（Néstor Matus）说道。他毕业于北京理工大学。
内斯特是中国数以千计的外籍留学生之一。他感到自己很幸运，因为中文流利成为北京某科技公司的实习生。
对于外国留学生，语言障碍是找工作最难的一关，缺乏工作经验更是雪上加霜。以前，仅凭外籍身份就可以找到一份工作。
来自美国的新闻传播学硕士Kao Nou Thao在北京某英文广播公司实习六个月后留任内容分析师。
他说：“网络上并没有太多英语传媒公司的招聘信息，我投了很多简历，得到的回复却寥寥无几。”
此外，工作签证的门槛也让许多有志者望而却步。据《外国人在中国就业管理规定》，办理工作签证需要两年的相关全职工作经历。
他还说：“如果签证政策放松，更多的留学生就会选择留在中国工作。”
哈萨克斯坦的阿里克哈诺娃·阿萨（Ualikhanova Assem）是一名对外汉语专业硕士，十分希望可以留在中国做一名教师。她非常认同Kao Nou Thao的看法。
“在现有的政策下，毕业后几乎不可能找到工作，因为没有人能满足工作经验的要求。我们来中国是为了学习，毕业之后何来两年工作经验？”
考虑到每年上百万的中国毕业生和竞争激烈的劳动力市场，对留学生有这样的要求也确实可以理解。
内斯特说：“因为中国学生数量太多，他们必须保护就业市场，把机会优先留给中国学生。”
尽管目前形势严峻，但很多专家认为留学生就业形势会逐渐好转，但这个进程会有些缓慢。
“从今年三月开始，现有约束政策相会放缓，留学生找到一份兼职工作或者在’中国硅谷’中关村找到一份实习将会容易一些。“对外经贸大学就业指导中心副主任李勇说。
“在我看来，现在政策正逐渐放宽，外国留学生在接下来的五年中就业形势会更加乐观。”中国日报国际员工办公室主任陈智明说道。
（编译：魏苏荫 编辑：齐磊）
