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| 1月3日，在安徽阜阳的一家医院里，六岁的薛月晨（音译）看着刚刚出生的弟弟。图片来源：Wang Biao供中国日报 |
中国日报1月7日电 （记者 赵瑞雪）今年31岁的刘倩（音）是一位银行柜员。她本来符合国家的二孩政策，但却因为企业的不成文规定而不得不继续等待。
在《齐鲁晚报》的报道中，刘倩称，政策下来后，就想要生二孩，向行里交了申请，但结果却很让人失望。
根据调整后的计划生育政策，2016年1月1日起所有中国夫妇可以生两个孩子。
刘倩在山东济南做了7年的银行柜员。
她称她们分行共有五个柜员，四个都是女性，按年纪，她排第二。
刘倩表示，能不能生小孩都成了互相争抢的福利待遇了。银行里有隐性规定，想生二孩的必须先让着生第一孩的。按照银行规定，她到2018年才能生二孩，半年内要是怀不上就得再等一轮。
刘倩的情况并不特例。
吉林长春的郑女士称，她得知如果想要孩子必须提前一年递交申请，企业再为想要孩子的职员排出时间表，避免一年之内有多个员工怀孕。
于伟在山东济南经营着一家洗衣房。他称很理解为想要孩子的员工排时间表这件事。
他表示，他有一半的员工都是女性，20%都想要二孩。如果有好几个员工在同一年中怀孕，那他的生意就没法做了。
他还讲道，每个月要孩子的女员工不能超过两个。
齐鲁律师事务所的律师陈瑞福称，雇主应和雇员商量，看能否在什么时候要孩子的问题上达成一致。
他表示，干涉女性的生育权是违法的。因为未遵守公司规定要小孩就惩罚员工的雇主违反了国家法。
根据女性权益保护法规定，雇主无权干涉女性员工的婚姻和生育。
（编译：张彤 编辑：齐磊）
